Кому подойдёт Школа менеджеров

В сезонных школах не готовят специалистов с нуля: это интенсивы, которые помогают выйти на новый уровень в профессии за 2–3 месяца. В Школе менеджеров Яндекса (ШМЯ) студенты могут изучать одно из трёх направлений:

1. Управление проектами и продуктами. На треке ждут начинающих специалистов, которые хотят научиться создавать и запускать крупные IT-проекты. Чтобы справиться с тестовым заданием, нужно знать основы продуктового и проектного менеджмента, уметь работать с аналитическими данными, понимать современную архитектуру сервисов, разбираться в юнит-экономике и маркетинге. Пригодится опыт работы с командой разработки и технический бэкграунд.
2. Маркетинг. Этот трек подойдёт выпускникам и студентам старших курсов экономических и технических специальностей. Вступительные испытания потребуют знания основ разработки маркетинговой стратегии и навыков проведения исследований и управления проектами.
3. Продуктовая аналитика. Трек также подойдёт выпускникам и студентам старших курсов экономических или технических специальностей и всем, кто хочет разобраться в аналитике крупных IT-продуктов. Абитуриентам важно знать основы программирования на Python, уметь обрабатывать списочные данные и словари, решать прикладные задачи с помощью любого диалекта SQL или pandas. Нужно понимать основы теории вероятностей и математической статистики, например знать, что такое математическое ожидание, стандартное отклонение, медиана.

Академия не публикует программу обучения заранее. Каждый год её обновляют и адаптируют под реалии рынка. Но есть записи лекций с прошлых школ — они помогут примерно понять, что ждёт студента во время обучения.

Поступать и учиться могут люди любого возраста, для всех студентов обучение бесплатное. Главное — успешно справиться со вступительными заданиями.

Как поступить в Школу менеджеров

Для этого нужно пройти несколько этапов:

1. До 15 марта оставить предварительную заявку.
2. С 15 марта по 13 апреля выполнить тестовое задание и записать видеоинтервью. Ссылка на вопросы для интервью придёт вместе с заданием.
3. С 15 по 26 мая пройти собеседование. На него попадут те, кто успешно справился с предыдущим этапом. Абитуриенту предложат решить несколько кейсов из реальной работы, в которых нужно поразмышлять и быстро ответить без глубокого анализа. Также интервьюеры оценивают вовлечённость кандидата, его заинтересованность в обучении, грамотность и логическое мышление. Подумайте заранее, с какой целью вы поступаете, какие личные задачи хотите решить, и не бойтесь говорить о своих желаниях.

Тестовое задание комплексно оценивает опыт кандидата, проверяет широкий спектр навыков. Пригодится всё, с чем вы сталкивались во время учёбы или работы. Человеку будет сложнее выполнить задания правильно, если он не участвовал в проектах, пусть даже небольших. Например, в прошлых школах в треке «Управление проектами и продуктами» нужно было ответить на вопросы про дизайн, написать SQL-запрос или объяснить, как ставить KPI.

Я советую ребятам грамотно распределять время и с умом подходить к каждой задаче. Мы специально даём месяц на тестовое задание, чтобы кандидаты могли детально продумать решение. Не откладывайте всё на последний день. Чем лучше вы ответите на вопросы и покажете свою экспертизу, тем выше шансы попасть в Школу.

Екатерина Балдина, менеджер ШМЯ

Вот что требуется от кандидата:

• Умение логически мыслить и понятно объяснять своё решение. Необязательно знать всё, но практический опыт сильно поможет справиться с заданиями. Ещё лучше, если человек уже работал над своим мини-продуктом или мини-проектом.
• Общая начитанность и широкий кругозор.
• Технические знания. Яндекс работает с IT-продуктами, поэтому студенты изучают маркетинг и управление проектами через призму информационных технологий.
• Готовность задавать вопрос «почему» и искать на него ответы. Например, когда выполняете тестовое задание, подумайте, почему в него включён этот вопрос. Можно посмотреть на задачу с разных сторон, почитать статьи — это поможет лучше проработать тему и показать свою эрудицию.

Не бойтесь конкурса. Заполняйте заявку и дерзайте. Над вопросами из тестового задания интересно подумать. Для организаторов Школы ключевой фактор — насколько детально и структурированно вы решили задачу, какой уровень креативности показали. Это повлияет на результат сильнее, чем наличие опыта, наград или образования.

Как проходит обучение

В сезонных школах студенты работают над проектами, которые предлагают кураторы — сотрудники Яндекса: они отвечают за продукт или сервис компании и приносят идею, фичу или направление, в которое готовы погрузиться вместе с ребятами.

За время обучения студенты проходят через все стадии разработки нового продукта — от идеи до запуска и продвижения на рынке. Программа включает два этапа.

Онлайн-лекции и практические занятия

Пройдут с 6 июня до 30 июля. Всех студентов Школы менеджеров разделят на группы по три человека: маркетолог, менеджер и аналитик. Под руководством куратора команда работает над продуктом, где каждый участник отвечает за своё направление.

Занятия проходят 3–5 раз в неделю. По будням они начинаются в 19:00 по московскому времени и длятся 2–3 часа. Ещё есть практикумы по выходным. Помимо изучения теории студенты выполняют практические задания. Важно прислушиваться к куратору, отвечать на его запросы и дорабатывать проект в соответствии с его замечаниями. Ведь это опытный специалист, который знает, как создавать продукт.

На первом этапе каждая команда прорабатывает проект и защищает его перед экспертами Яндекса. Они оценивают, как студенты провели исследование, сформировали гипотезы, применили инструменты, которые изучили на курсе. Тех, кто пропускал лекции и плохо справился с проектом, не допустят до следующего этапа.

Хакатоны в офисах Яндекса

Второй этап пройдёт в режиме хакатонов — с 31 июля до 27 августа каждую субботу и воскресенье. Студенты соберутся в офисах Яндекса и объединятся с ребятами из Школ разработки. Команды продолжат реализовывать продукты, над которыми работали на первом этапе.

Хакатоны пройдут очно. Студенты из России встретятся в Москве, участники из других стран смогут присоединиться к командам в Алматы или Белграде. Проезд и проживание на время обучения оплачивает Яндекс.

В конце обучения группа защищает свой проект перед кураторами, преподавателями и руководителями школ. Обычно выступление начинает менеджер, затем каждый участник команды рассказывает про свою часть продукта: каких результатов удалось достичь, какие технологии применяли и почему.

Что получают выпускники

Лучших выпускников приглашают на собеседования в отделы Яндекса, где открыты вакансии. Руководители команд оценивают уровень кандидата — и могут предложить ему стажировку или сразу взять в штат, причём не только на позицию джуниор-специалиста.

Часто выпускники хотят продолжать развивать продукты, которые вместе разработали в Школе. Так в компании формируются дружные и сплочённые коллективы: коллеги уже хорошо знакомы, доверяют друг другу, им легче общаться. Это повышает качество и эффективность работы.

Студенты и руководители Школы говорят, что главные ценности обучения — база контактов и обмен опытом. Поэтому ребятам важно общаться друг с другом и с преподавателями. Не бояться проявляться и задавать вопросы. Руководитель трека «Управление проектами и продуктами» Елена Тупикова любит повторять: «Самый глупый вопрос — тот, который не задан». Это очень полезная мантра, она помогает не стесняться и спрашивать всё, что непонятно.

Екатерина Балдина, менеджер ШМЯ